中足聯(lián)日前通過線上、線下相結合的方式分別召集中超、中甲、中乙俱樂部舉行議事大會，為即將于下半年拉開帷幕的2026賽季各級職業(yè)聯(lián)賽準入工作預熱。據(jù)北京青年報記者了解，中足聯(lián)結合目前國內職業(yè)足球聯(lián)賽環(huán)境及發(fā)展過程中遇到的種種問題，計劃對現(xiàn)有準入規(guī)則進行調整。其中比較引人關注的是，建議從下賽季開始對中超、中甲、中乙俱樂部梯隊數(shù)量的要求由現(xiàn)行的6支、5支、4支，調整為3支、2支、1支，同時建議不再強制性要求中超俱樂部設立女足球隊。相關意見稿已下發(fā)給各俱樂部。

2023年2月15日，中國足協(xié)曾下發(fā)協(xié)會“關于調整俱樂部準入規(guī)程部分條款的通知”。上面明確要求，中超、中甲、中乙俱樂部必須分別下設6支、5支、4支梯隊，同時要求每家中超俱樂部必須參與一支女足隊伍的運營。此次規(guī)則被稱為“2019準入規(guī)則的升級版”。

中國足協(xié)及職業(yè)聯(lián)賽管理部門過去多年來不斷調整職業(yè)聯(lián)賽準入規(guī)則，硬性要求俱樂部下設多個年齡段梯隊，其初衷是進一步加大各俱樂部后備人才培養(yǎng)力度。不過，對于職業(yè)俱樂部作為企業(yè)或經營主體是否有義務承擔培養(yǎng)青少年足球人才的重任，足球圈內外一直存有爭議。

事實上，隨著“金元退潮”，國內各級職業(yè)聯(lián)賽俱樂部在投入方面漸趨理性，而目前各級國內職業(yè)足球俱樂部大多入不敷出，很多俱樂部在運營其一線隊方面已舉步維艱，拖欠工資等問題隨之而來，嚴重破壞了國內職業(yè)足壇的生態(tài)健康，也令中國職業(yè)足球的公信力打折。由于下設多支梯隊是作為強制性規(guī)定納入職業(yè)聯(lián)賽準入規(guī)則的，因此一些青訓人力資源與資金匱乏的俱樂部不得不通過與青訓機構、學校合作或掛靠等方式，來滿足此類規(guī)則的要求。至于各梯隊建制的成色，其實從相應各級賽事各俱樂部球隊天壤之差的實力就不難找到答案。比如，在2025賽季U21聯(lián)賽中，勝負差距超過10球以上的場次就不少，嚴重地影響了競賽質量。

此外，隨著國家、行業(yè)管理部門不斷加大對足球青訓的重視與支持力度，各類高質量的青少年序列賽事近幾年呈現(xiàn)出迅猛的發(fā)展態(tài)勢，越來越多的足球青年才俊從中涌現(xiàn)出來，而俱樂部梯隊已不是人才噴涌的唯一出口。

中足聯(lián)此次推出的調整草案正是在這個背景下應運而生的。草案在“青訓相關標準”方面提議：超/甲/乙梯隊數(shù)量要求從至少6/5/4支調整為至少3/2/1支不同年齡層次隊伍，俱樂部可根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃自行確定青少年梯隊年齡層次；俱樂部維持球隊運轉和發(fā)展的經費標準中青訓投入占全年支出15%調整為10%；俱樂部女足隊伍建設標準調整為倡導性標準。

據(jù)北青報記者了解，中足聯(lián)提出的調整草案內容，受到了俱樂部方面的普遍認可。但具體決議內容，包括各級職業(yè)聯(lián)賽俱樂部下設梯隊年齡組別如何設定等細節(jié)，仍需中足聯(lián)征集各方意見后最終公布。

文/北京青年報記者 肖赧

編輯/劉忠禹